公积金提取额是什么数据？目前账户里15000，公积金提取额是多少？

[律师回复] 你想知道这事得看最后这案子是怎么解决的才行。要是查了半天，经过公安那边儿审讯，检察官那边儿咨询，法院那边儿判决，完了又判了刑，那肯定还得留个痕迹在那儿。可要是最后发现没干坏事，或者案子被撤了，那就啥也没有。你说的那个“取保候审”，就是一种法律上的手段而已，不能说明问题，也不是事情的终结。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好，请问需要咨询什么

[律师回复] 你这个具体情况写得不清楚

[律师回复] 可能涉嫌诈骗，可以报案

[律师回复] 你好，您和对方现在沟通的情况如何了呢

[律师回复] 我们准备可以帮您申请取保候审流程的

[律师回复] 可以找出售单位要求进行补偿

[律师回复] 可以的。或者以诈骗罪去警方报案

[律师回复] 您好，请问对方还联系的上吗

[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 不一定，一般5000起，案件结束会退回来

[律师回复] 您好！方便电话进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，我上商丘劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。马上拿到工资很难，但是能要回来。

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 需要缴费满一年且非本人原因终止合同，然后到人社局办理失业登记

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。