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当兵18年退伍后还需要再交养老保险吗?如果需要保险还需要多少年

10w+浏览 匿名 2018-03-21 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
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    可以不用继续,但退休金和你缴费年限相关。
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    4 2018-04-08
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    社保交满15年后能够不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但工人还未退休的,公司还得继续交费,直至退休;个人交纳社保的话,可停缴,也可继续交纳,根据当地政策,肯定也是继续交纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,交费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题:
    1、社保需要要等到退休年纪到了以后解决了退休才能领养老金。退休年纪(男60岁、、女55岁)
    2、如果没到退休年纪在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在解决了退休开始,能够享受医疗待遇。这之间能够用农合医疗或者城乡医疗来代替3:养老:累计交纳15年,到退休的时候,能够享受到退休金
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    6 2020-11-03 22:24:35
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[律师回复] 解析:
实际情况需要依据现行法规执行。
根据广州市人民政府所发布的相关法令,在广州生育保险范畴内,男性也可享有相应的报销福利。
具体来讲,男性可以得到报销的项目主要涵盖了产前检查费用、分娩费用、新生儿护理费用及其住院治疗费用等几个部分。
而对于这些具体项目的报销比例,按照广州市人民政府公布的规章制度,具体如下:
产前检查费用报销额度为总金额的80%;分娩费用的报销比例则为70%;新生儿护理费用和住院费用的报销比例合共为60%。
值得留意的是,以上这些报销比例都是严格遵循广州市人民政府的规定而设定的,旨在极大程度上缓解男性在生育过程中所承受的经济压力。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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