律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!我今年有了孩子,现在准备休一段时间假。孕妇哺乳假多长时间?有什么具体的规定呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-21 广东东莞
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律师解答 共3条
  • 东莞优选法务
    东莞优选法务
    48人赞同了该解答
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    产假是带薪的。。。。。。所以跟原来一样,个人部分工资扣,单位部分单位交,如果单位不发你带薪假,可以去劳动局申述;而且产假期间企业不得解雇你的;不过说实在的,一般私企给你3个月产假是普遍行为,超过了你就有点不厚道了。这是潜规则。
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    10 2018-03-21
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内孕妇哺乳假多长时间,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资不会减少正常发放,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
    由于哺乳假的时间比较零碎,很多妈妈不知道该怎么用,如果公司离家比较远的话,可以将每天的哺乳假分开用,例如午休时间提前半小时回家,晚上下班后再提前办小时回家,夜间多喂几次奶。
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    12 2018-03-21
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
    评分5.0 “态度非常好”
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    哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳返时间,应算作劳动时间。
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    6 2020-12-02 01:10:40
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