律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐是一名国家的公务员,已经在相关的政府机关单位上班了,劳动合同事业编制需要签订合同吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-21 黑龙江黑河
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    你们应该不属于编制内的,因为未签劳动合同,那么对单位就没有约束,因为一旦签订劳动合同,就要约定工作期限、薪资待遇、工作岗位等,这些都会对单位形成约束,但是如果满一年仍然未签订劳动合同,那么就视为双方形成无固定期劳动关系,但还是要求公司签订合同为好。
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    11 2018-03-21
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    老的事业单位编制内人员和公务员是一样的,均没有劳动合同这种东西。这几年,事业单位改革,劳动合同事业编制才大量适用聘任,大量签劳动合同。中小学的新进人员已经改革得差不多了,医院也正在改革。
    我父亲在高校工作了二十多年直到退休,从来没有劳动合同这回事。现在的高校基本还延续这种做法。有编制的不用签,没编制的需要签,有编制的待遇比没编制的好一些,退休后的退休金也好不少。有编制的,单位和个人之间是人事关系;没编制的,双方之间是劳动关系。
    现在事业单位大规模改革,同时,需要的人也多,导致编制紧缺,新进人员大都采用无编制的聘用制,也就是签劳动合同的。
    你现在应该去搞清楚,你的情况属于有编制的那种无需签劳动合同的情况,还是无编制需要劳动合同而医院方拖拉不签。
    全文
    13 2018-03-21
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劳动合同事业编制需要签订劳动合同吗
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和国企签订劳动合同算编制吗?
和国企签订劳动合同是否算编制是要根据劳动合同的具体工作岗位来确定的。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动合同,是依据具体情况而定的。
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劳动纠纷
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在我国签订劳动合同有编制吗
现如今,人们在就业的时候,十分注重编制。编制指的就是我国事业单位,国企以及政府机关的正式工作人员。如果拥有了有编制,工作是比较稳定的,并且能够享受到正式工作人员应该享受的待遇。那么,很多人有这样的疑问,在我国签订劳动合同有编制吗?律图的小编为您解答。
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涉嫌帮信罪被订赌博罪怎么处理
[律师回复] 解析:
若涉嫌犯下帮信罪而遭逮捕,亲属可以依照拘留通知书所载明的信息,了解到犯罪嫌疑人所涉及的罪行性质,以及被羁押的确切地点、负责案件审理的负责人所属部门及工作人员姓名等细节。这样便可确定亲人目前身处何地,并前往看守所为其送上必要的衣物与财物。
此外,还应寻求律师协助,安排会面以深入了解相关情况,并尝试为当事人争取取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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事业编制是否需要签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与事业编制是否需要签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
强制猥亵罪的对象可以是妇女吗
[律师回复] 解析:
1.值得强调的是,强制猥亵罪这一犯罪行为并不仅针对女性受害者,实际上,该罪行的实施者可能涵盖了所有性别群体的受害者。
2.关于强制猥亵罪,其主要特征是通过暴力、胁迫、药物、催眠或其他不正当手段,对不论男性还是女性进行侮辱性的接触。需要明确的是,强制猥亵罪侵害的客体不仅仅局限于受害人的人身自由权,还包括他们的隐私权以及名誉权。
3.首先,我们来谈谈身体自由权。这是一项涉及到他人身体动作不受非法干扰的人格权益。换句话说,就是每个人都应该享有自己身体的自主控制权,不受任何形式的非法干涉。
4.其次,隐私权则是指个人对于与其公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域的支配权。在这个意义上,保护个人的私有领域不受侵犯(包括禁止他人对其身体进行窥视、猥亵等行为)是至关重要的。
5.最后,名誉权是指个人有权因自身的特性和特质而得到社会公正的评价。这是一项非常重要的人权,因为它直接关系到个体的自尊心和自信心。
6.在强制猥亵罪的客观方面,其表现形式通常是使用暴力、胁迫或其他不当手段对他人进行猥亵,这些行为往往超出了性交的范畴,涉及到更为严重的淫秽行为。
7.至于强制猥亵罪的主体,根据相关法律规定,其适用范围广泛,既可以是成年人也可以是未成年人,因此,强制猥亵罪的主体可以被视为一般的自然人。
8.在强制猥亵罪的主观方面,行为人必须具有明显的故意心态,并且其行为目的是为了刺激对方的欲望,但并无实际发生性行为的意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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西安强制猥亵罪律师费要多少钱
[律师回复] 解析:
计时收费标准因具体案件而异,收费范围在每小时200元至3000元之间。如仅涉及此类行政诉讼,收费范围将在每案3000元至20000元之间;
然而若涉及财产纠纷,则需在此基础之上,以争议标的额作为参照,分段按比例累加计算收取费用。具体而言,在收取基础费用1000元至8000元之后,若争议标的额在5万元以内,则无需额外加收费用;若在5万元至10万元(包括10万元在内)之间,则需额外收取8%的费用;以此类推,直至争议标的额达到或超过1000万元为止。关于司法鉴定收费管理办法,涉及财产案件的司法鉴定收费,将依据诉讼标的与鉴定标的中较小的数值,按照标的额比例分段累计收取。具体的比例划分如下:
(一)若争议标的额未超过10万元,则按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)若争议标的额介于10万元至50万元之间,则需额外收取1%的费用;
(三)若争议标的额介于50万元至100万元之间,则需额外收取0.8%的费用;
(四)若争议标的额介于100万元至200万元之间,则需额外收取0.6%的费用;
(五)若争议标的额介于200万元至500万元之间,则需额外收取0.4%的费用;
(六)若争议标的额介于500万元至1000万元之间,则需额外收取0.2%的费用;
(七)若争议标的额超过1000万元,则需额外收取0.1%的费用。对于标的额特别巨大的案件,可由省级价格主管部门协同同级司法行政部门根据当地实际情况共同制定司法鉴定收费金额上限。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。
具体比例如下:
(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;
(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;
(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;
(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;
(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;
(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。
对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
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劳动合同怎么编号
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同怎么编号进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动合同编号怎么填写
劳动合同书上的编号不需劳动者填写。用人单位可以按照12位数进行编写,也可分开来,一是文件代号,一个编号。还可以按照签订合同时的顺序来编号。
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劳动纠纷
会见当事人是否有律师限制
[律师回复] 解析:
1.在案件调查过程中,不得为犯罪嫌疑人、被告人传递可能涉及案件走向的任何信息和线索,尤其是有关检举揭露犯罪责任的信息。
2.严禁使用个人手机为犯罪嫌疑人、被告人提供与外部世界进行通讯联系的机会。
3.严禁以任何形式与犯罪嫌疑人、被告人进行串供活动,同时也不得通过肢体语言或者夹带字条、手心写字等隐蔽方式传递可能被视为串供的信息。
4.在会见过程中,除律师外,不得携带其他人员参与,特别是不得允许犯罪嫌疑人、被告人的家属参与会见。
5.严禁向犯罪嫌疑人、被告人传递监管场所明令禁止的各类信息及物品。
6.必须严格防范犯罪嫌疑人、被告人利用会见机会试图逃脱监管场所的控制。
法律依据:
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动,应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则,不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为:
(一)会见在押犯罪嫌疑人、被告人时,违反有关规定,携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见,将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用,或者传递物品、文件;
(二)无正当理由,拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼,或者违反法庭规则,擅自退庭;
(三)聚众哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人,否定国家认定的邪教组织的性质,或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为;
(四)故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据;
(五)法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。
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取保候审年龄限制多大
[律师回复] 解析:
资许保释乃是一项相对宽松之强制性手段,因此对于涉及未成年的犯罪嫌疑人和被告而言,尤为合适。
然而,目前在中国现行法律体制内,对于未成年人采取资许保释之举的做法尚未得到明显的偏袒与优待,未成年人群体获准实施此措施者所占比例并不显著。
鉴于以上现状,为确保未成年犯罪嫌疑人和被告能够获得更为全面的权益保护,同时也为了更好地促进对未成年人的教育改造以及感化工作,我们认为在《中华人民共和国刑事诉讼法》中针对未成年犯罪嫌疑人和被告的资许保释问题制定专门的规定,建立起一套完善的未成年人资许保释制度,显得尤为重要。如此一来,不仅可以确保刑事诉讼程序得以顺利推进,更能有效维护未成年人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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