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我们的合同期限是一年,到期后,人事部门一直未通知续签,我想知道,劳动合同到期未签订,但仍在上班,怎么说?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2018-03-22 河北保定
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律师解答 共2条
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    以下是说劳动合同到期未签订,请参考。
    1、未签订双倍工资的赔偿是建立在从一开始未签订书面劳动合同的情况下,你这个续签不在这个范围内;
    2、你这个是无固定期限劳动合同,你要提出解除劳动关系需要按《劳动法》提前30天;
    3、公司辞退你的话,你可以得到工作1年5个月工作的一个半月工资经济补偿;
    4、单位不是炒你你这个要求赔偿,你要走仲裁需要举证你与单位劳动纠纷的证据及起诉书
    全文
    14 2018-03-22
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    合同到期未续签,劳动者继续上班的,超过一个月仍未续签的,用人单位需要支付劳动者每月两倍的工资,一年未续签的,视为订立无固定期限劳动合同。
    《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    2 2020-12-02 02:03:46
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