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2018年育儿嫂法定假日有几天，如果雇主和中介串通骗育儿嫂不给假怎么办
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育儿假是法定的吗
育儿假现已纳入我国劳动法，符合条件的育龄夫妇可享有一年的假期，适用于父母双方。如单位不执行，可投诉或仲裁。女性员工分娩享98天产假，产前可额外申请15天假期；生育多胞胎，每多一名婴儿产假延长15天。孕期不满四月流产享15天产假，超过四月则享42天。晚婚晚育假期规定请查阅地方规定。
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你好，律师。我和女方育有一女2岁2个月，小孩出生后一直由爷爷奶奶带，我们一家5口共同生活。我和女方没有原则性过错，只是长年冷战不沟通没性生活三观不合。孩子主要爸爸和爷爷奶奶带为主，女方常年不尊重长辈入家门从未称呼过我爸妈一句，懒惰成性无知幼稚。我们已经无法再忍受她。找她谈过几次离婚都不愿意。有什么好的建议吗?
[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。
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律师你好！我向你咨询一件事，我在水泥厂上班的呢，是个新员工。就在这11月份休4天假，我在11号之前把4天假休完，并且又请了两天事假，这月没考勤了吗？计划11月25号放假，回家三个多月，每月补生活补贴费1750元，我能补上吗？
[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师
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休育儿假要扣工资吗
育儿假期间应享受与正常上班时间相同的薪资与奖金待遇。
公司支持并鼓励合规生育，并严惩拖欠或克扣工资的行为。
劳动者可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维权，并可在必要时报警求助。
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跟男方没有领证但是有个四岁的儿子，但是发现他在外地跟别的女人好上了。我说我们和离了。他不肯。我能和离成功吗？能带走小孩吗？儿子跟他姓，户口在女方
[律师回复] 你好，现在是打算起诉离婚吗
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