律图审稿专业委员会3轮严审

弟弟的女朋友在公司是做销售的,之前一直都挺好的,最近突然就被领导经常找各种理由要求加班,但是实际又没有太多工作做,这两天收到公司的辞退通知,公司无条件辞退员工该怎么补偿呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-23 安徽安庆
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律师解答 共2条
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    希望下列内容可以解决公司无条件辞退员工该怎么补偿的问题。如果在您没有任何过错的情况下,公司违法辞退您的,违反了劳动法的相关规定,您可以向劳动行政部门举报,要求继续履行合同,或者同意解除合同,但是要求公司支付经济赔偿。经济赔偿以您在公司工作的年限为基准,每工作一年支付两个月的工资,六个月以上不满一年的按照一年计算。六个月以下的,支付一个月的工资作为赔偿。您可以直接提起劳动仲裁,要求单位继续履行合同或者赔偿您的损失。
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    8 2018-03-23
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    属于违法解除的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁主张赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    上述法规的相关规定可以作为公司无条件辞退员工该怎么补偿的参考。
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    13 2018-03-23
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