律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名浙江嘉兴的女孩,未成年,就读于职业类技术学校,因为作业不太多嘛,所以。过年的时候去打工,嘉兴秀洲区政府对面那个天虹。就把我招进去了,然后安排在一个富娜啦的专柜,从2018年2月3号干到到了3月4号,而且过年的时候我没有三倍工资,虽说我是未成年,但是这样子是不是也是违法的?他们原本承诺是15号发工资,后来又说是20号,行,那就20号吧,我是这样想的。。。那现在已经24号了都。也问过他们是什么原因,到现在还不发?他们就会拿各种理由搪塞你,什么样的说辞都有,什么银行限额,老板最近资金有点紧张,要晚些发工资。后来又说什么库存不对,之前问他们说库存已经清点好了,并且已经明确回复我,答应今天会把工资打到我账户,。但现在问相关负责人,一个个都是哑巴,在微信上都不回我了。所以应该咋办。。。。。。工资是2700。。。。。

5浏览 匿名 2018-03-23 浙江嘉兴
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律师解答 共2条
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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    5 2018-04-10
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    【第七条】对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育组织,未尽职责范围内的相关义务招致未成年人遭到人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承受与其犯错相应的赔偿职责。
    第三人侵权致未成年人遭到人身损害的,应当承受赔偿职责。学校、幼儿园等教育组织有犯错的,应当承受相应的增加赔偿职责。
    全文
    5 2020-12-02 02:10:15
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