你好我想问下我年初和厂长约定干到年底但是现在腰脱犯了干不了了能离职吗

年初与厂长约定干到年底，但现在腰脱发作无法继续工作，是能够离职的。尽管有服务期限约定，但因身体突发状况属于客观情况变化。你可以和厂长如实说明病情，提供医院诊断证明协商提前离职；若协商不成，依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位也可解除劳动合同，试用期提前三日通知即可 ，这样能合法离职并避免纠纷。

能离职。年初和厂长约定干到年底，虽有约定但你腰脱犯了干不了，属于客观情况变化。你可和厂长说明身体状况，提供医院诊断证明等材料，协商提前离职。若厂长不同意，你提前三十日书面通知用人单位也可解除劳动合同，在试用期内提前三日通知就行。这样能合法离职，也避免后续纠纷。