我离职后合同是否自动解除？

根据中国法律规定，劳动合同不会因为员工离职就自动解除，需要履行正式的解除程序。具体来说：1. 员工主动离职的，应当提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位，这是法定义务。如果没有提前通知就擅自离职，可能需要承担违约责任。2. 用人单位收到离职通知后，应当及时办理工作交接、出具离职证明、结清工资等手续。这些手续办完才算是正式解除劳动关系。3. 建议您查看下原劳动合同中关于解除条款的约定，同时保留好离职时的工作交接记录、离职证明等材料。如果单位拖欠工资或社保，可以申请劳动仲裁。实际操作中建议和原单位人事部门确认下离职手续是否已全部办妥，避免后续产生纠纷。

劳动者离职后劳动合同并非自动解除，其解除时间和方式依情形而定：协商一致的，协议签订后解除；劳动者提前通知的，期满后解除；用人单位有法定过错的，劳动者通知到达时解除；用人单位依劳动者过错解除的，通知送达时解除。

一般情况下，主动离职并完成工作交接等手续，劳动合同算解除；但如果没按规定提前通知单位等，不算自动解除。若单位存在拖欠工资等违法情形，你被迫离职，合同也会解除。解决方案是主动离职提前按规定通知单位，办理好交接；被迫离职收集证据，可要求单位补偿。