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靠近了本地的事业单位,要签合同,想问下,事业单位聘用合同和劳动合同书全日制用工适用是一样的吗?我有点不确定到时候是直接签的事业单位的招聘合同,还是相当于劳务派遣之类的外包合同,怎么区分自己是不是有事业单位的编制啊?

帮助5人 2.5w浏览 匿名 2018-03-25 广东深圳
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律师解答 共2条
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    聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
    劳动合同书全日制用工适用,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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    13 2018-03-25
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    1、依据用人方式的分别可分为全日制用人和非全日制用人,相应的劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动。
    2、根据劳动合同法限定,所有境内的用人单位都必须与劳动者签订劳动合同,根据合同的内容能够确定是全日制还是非全日制,不存在所谓的正式劳动合同和非正式劳动合同的说明。
    3、至于你所说的正式劳动合同,是不是指,有些国家机关或者事业单位中,有些是有编制的,通过公务员考试录取进去的,有点是通过向外直接招用,签订劳动合同的。
    全文
    2 2020-12-02 02:42:52
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