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你好，我住在拱墅区，我想问一下杭州市有没有经济适用房了
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在杭州怎么找到适合你的离婚律师
杭州的离婚律师有很多，同一个离婚案件，不同的律师可能有不同的处理方式，也可能会导致不同的结果。想找合适的离婚律师，您应该做这些：1、看离婚律师回复过的咨询。2、看这个律师有关离婚案件的专栏、文章、成功案例。3、了解律师承办过的案件。4、听取律师对离婚案件的意见。
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孩子不足两岁但是母亲经济条件差怎么办
[律师回复] 在婚姻关系破裂之后，对于尚未满两周岁的子女，应当由其母亲亲自抚养是一项基本原则。
然而在某些特殊情况下，如果母亲无法履行抚养责任或存在不适宜与子女共同生活的因素，那么父亲有权向法院提出申请，要求将孩子交由自己抚养。
具体来说，以下几种情况是可以得到法院支持的：
首先，如果母亲身患长期且难以治愈的传染性疾病或其他严重疾病，可能会对子女的健康造成威胁；
其次，如果母亲虽然具备抚养能力但却未能尽到抚养义务，那么父亲也有权要求子女跟随自己生活；
最后，如果由于其他不可抗力的原因，子女确实无法继续跟随母亲生活，那么父亲同样有权提出申请。
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具体来说，以下几种情况是可以得到法院支持的：
首先，如果母亲身患长期且难以治愈的传染性疾病或其他严重疾病，可能会对子女的健康造成威胁；
其次，如果母亲虽然具备抚养能力但却未能尽到抚养义务，那么父亲也有权要求子女跟随自己生活；
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快速解决“婚姻家庭”问题
我是司机，车主。驾私家车在一个路口过了红绿灯5，6拾米远与一辆横穿马路的电瓶车相撞，判定我全责，认为不合适，我怎么办
[律师回复] 对责任认定书有异议可以在收到事故认定书后的三个工作日内，向处理事故的交警大队或者上一级交警支队提交复核申请。
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关于外地人在杭州户口好落吗
外地人在杭州户口不能说很好落，不是杭州买房的，在钱江新城或上城区购买总价100万元以上的独栋房屋，或杭州市高新技术开发区（滨江）西湖区下城区，江干区，如果在拱墅区购买单房（含存量房）总价在80万元以上，或在杭州经济开发区购买单房总价在60万元（含）以上)，经有关部门批准后，方可申请转入杭州市城市户籍。
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如果净身出户，房子财产什么都不要，女的没有经济条件，有两个孩子可以都不要抚养权吗
[律师回复] 电话联系。。。。。。。。。
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我国杭州杀人案怎样判刑
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我国杭州租售同权什么意思
租售同权，住建部称将立法明确“租售同权”：租房与买房居民享同等待遇，住建部有关负责人说，将通过立法，明确租赁当事人的权利义务，保障当事人的合法权益，建立稳定租期和租金等方面的制度，逐步使租房居民在基本公共服务方面与买方居民享有同等待遇。
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绑架罪适用于死刑吗
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在我国杭州网贷被骗怎么办？
其实网贷被骗这也就是属于一般的网络诈骗的，遇到网络诈骗就直接到杭州当地的公安机关报案就行了，不要考虑网络贷款是发生在网络上这个虚拟的空间的所以连报案都不知道怎么报，如果真的是需要网贷的话一定要到正规的网贷平台借贷。
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互联网纠纷我昨天签了个劳动合同书，但是今天发现我不是很适合这份事，我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
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如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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