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最近我有个朋友在这家公司做了10年,但是最近公司大算和他解约合同,请问十年员工辞退补偿标准?

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-03-29 陕西西安
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律师解答 共2条
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    无故辞退要支付两倍的经济补偿金的哦,你看下面的劳动合同法规定就知道了。
    参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    全文
    13 2018-03-29
  • 法律咨询顾问
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    关于你提出的十年员工辞退补偿标准,根据以下几点:
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    3、如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
    全文
    13 2018-03-29
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