我想现在离职可店长讲等这个月他们没有休息完的人休完才能让我走就是下周四意思是现在店里每天要休一个人我要走的话他们都休不了了

看合同约定，与你关系 不大。

我理解您的情况。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，您只需要提前30天书面通知单位即可离职，不需要单位同意或配合。具体到您的情况：
1. 单位以其他人没休完假为由拖延您的离职时间，这是没有法律依据的。休假安排是单位的内部管理问题，不能以此限制员工离职权利。
2. 如果您已经提前30天书面通知了单位，到期后就可以直接离职，不需要等到其他人休完假。
3. 如果单位因此克扣工资或刁难，您可以向当地劳动监察部门投诉。建议：
1. 确认您是否已经书面提出离职并保留证据
2. 如果还没提离职，建议尽快书面通知单位
3. 如果单位坚持不让走，可以明确告知这是您的法定权利
4. 必要时可以准备好工作交接，到30天后直接离职需要提醒的是，虽然法律保障您的离职权利，但建议还是尽量友好协商，避免影响离职证明开具等后续事宜。

按法律，正式员工提前30天书面通知单位就能离职，试用期提前3天通知。你可书面通知店长你要离职，写清离职日期。若等不到下周四，和店长再沟通下，说明你的难处，争取理解。若沟通不成，到期你就可离职，单位不应阻拦，若扣工资可维权。