最近我跟朋友开了个公司，招了几个员工，所以我想要请问一下试用期辞退工资怎么算比较好呢？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 解析：
倘若涉及到未经许可将公款擅自调拨自身私用、并将款项用于非法活动方面时，其涉案金额若超出600万人民币，将会被认定为数额巨大的犯罪行为；而当挪用公款的目的是为了个人利益，如进行盈利性活动或超过3个月仍未偿还所借公款，且涉案金额达到1000万人民币以上时，同样会被视为数额巨大的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
1、根据相关法律法规，当涉嫌敲诈勒索者被判定犯下这一罪行时，若他们符合如下缓刑适用条件中的所有要求，即应当得到缓刑判决：被判处的刑期为拘役或三年以下有期徒刑，并且其罪行情节相对轻微；有明显的悔过自新之意；不会再次实施犯罪行为；以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，也应当给予适当的宽大处理。
2、缓刑，是指针对那些被判处一定刑罚的罪犯，在一段特定时间内，附带条件地暂时不执行所判刑罚的一种制度。它实际上是对刑罚的一种暂缓执行，其执行方式主要是对那些触犯了刑法，经过法定程序确认已经构成犯罪、应该受到刑罚惩罚的行为人，先进行定罪宣判，但暂时不对其所判处的刑罚进行实际执行。在主观方面，本罪表现为直接故意，且必须具备非法强行索要他人财物的明确意图。如果行为人并无此种意图，或者其索要财物的目的并不违法，例如债权人为了追回长期拖欠的债务，而采用带有一定威胁性质的言辞，催促债务人尽快还款等情况，那么就不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在相关法律法规中明确指出，受贿罪是完全可以适用缓刑的。具体来说，在满足如下条件的情况下，可以依法对受贿罪进行缓刑判决：
1、如行为人由于受贿罪行而被判处拘役或三年以下有期徒刑，同时犯罪情节相对轻微且具备良好的悔过表现、无再犯罪危险性，以及宣告缓刑不会对被告所居社区产生重大不良影响的，方可进行缓刑宣告；
2、针对其中尚未达到十八岁法定年龄、正在怀孕期间或是已经年满七十五周岁的被告人，必须依法宣告缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
洗钱犯罪属于典型的行为犯，并非结果犯。在法律意义上，只需行为人有实施洗钱行为的事实，即应视为其已经构成犯罪，应承担相应的刑事责任。若洗钱行为情节严重，即洗钱金额达到或超过50万元人民币时，行为人将面临五年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，同时还将受到洗钱金额百分之五以上、百分之二十以下的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若试用期间出现离职情况，用人单位应根据劳动合同中所约定之事项以及劳动者实际参与工时数，为劳动者进行工资结算。
同时，用人单位需向劳动者发放的薪资待遇不得低于同行业同等职位的最低薪资级别或低于劳动合同中已明确规定的薪资水平的百分之八十；并且，还不能低于当地区域的最低薪资规范。以下是相关法律法规条款的详细援引：
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法的明文规定，涉案人员若是由于犯下侵占罪行而被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑等惩罚，同时满足以下四个具体要求的，即：
1.情节轻微；
2.具悔过之意；
3.无再次犯罪风险；
4.宣布缓刑并不会对其居住社区产生严重负面影响，那么便可依法予以缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
以暴力、恐吓或其他强制性手段进行合法财产和私人财产掠夺者，应被判定为犯下抢劫罪，将被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，并且需要接受罚金的惩治。而针对那些盗窃金额相对较小的犯罪行为，通常会按照抢劫罪的规定，给予被告人三年以上、十年以下的有期徒刑判决，同时还需要科以罚款等附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
能够获得取保候审资格并非仅限于犯罪情节轻微的犯罪者。实际上，犯罪情节之轻重以及具体涉及到的刑事处罚期限等因素并不是唯一的衡量标准，其他诸如患有重病或生活无法自主自理等状况同样有机会申请取保候审。除此之外，当案件的审理周期即将结束且相关司法程序尚未完结时，仍有必要继续采取取保候审措施的，则可由公诉机关、检察机关及公安机关共同商议后作出决定。在这种情况下，人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定是否对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审，同时必须要求犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或者缴纳保证金作为保证。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关法律条款规定，构成了抢夺罪的案件中，涉案金额达到一千元至三千元及以上者，可被视为“数额较大”；而抢夺公私财物价值在三万元至八万元及其以上、或者二十万元至四十万元及其以上的，则应分别定义为刑法第二百六十七条所述的“数额巨大”和“数额特别巨大”程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好您可以要求补足工资差额

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 你好，可以的，不给可以去劳动监察投诉

[律师回复] 你好现在是什么情况，

[律师回复] 你好，律师可以代为起草的。

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 辞退原因是什么,可以找我帮你维权的

[律师回复] 公司的规定违法的话，你被辞退，是有钱赔偿的