我4月份入职一家公司，7月份被非法辞退，当时接到通知当天要求我离开公司，没有办离职手续。由于我岗位是采购，借支了财务3万元全部用于公司物资采购。我找对方公司要求安排交接工作和出具离职证明对方一直不理会。我能起诉要求对方公司赔偿吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。