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您好,未成年结婚,小孩现在半岁,还有残疾,女方不管不问,经常夜不归宿,和男的聊天暧昧,不要小孩,能不能要女方抚养,彩礼能不能退换。我已经养不起小孩了,已经做过一次手术了花了不少钱了,小孩还有第二次手术,现在她妈妈也不要她了,去她们家叫我们滚,说完了。现在小孩都吃奶粉怎么办

7.3k浏览 匿名 2018-04-01 河南信阳
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65岁宿管员半夜病亡不算工伤吗?
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价格还没聊好就交定金合规吗
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在购买房产时,收取定金乃是符合法律法规的行为准则。
根据我国现行《中华人民共和国民法典》的明确规定,在房屋买卖合同缔约双方达成共识后,即可成立定金合同。
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此时,买方便可依据法律规定,要求卖方双倍返还定金,同时,还可向法院提起诉讼,请求对方赔偿房屋溢价款。
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当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
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实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。
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入室盗窃2000元归谁管
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关于超市偷窃行为的法律惩戒措施,其具体内容如下所述:
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其次,若盗窃数额较大或存在诸如多次盗窃等其他严重情节,那么将构成盗窃罪,此时需要承担相应的刑事责任。
对于盗窃罪的构成要素,具体包括以下几个方面:
第一,客体要件,盗窃罪所侵害的客体是公共财产和私人财产的所有权;
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《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
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员工家属与单位正常业务关系是什么
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在用人单位招聘劳动者时,虽未签署正式的书面劳动合同,然而若满足如下特定情况,则可认为劳动关系已经成立:
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当用人单位未能与劳动者签订劳动合同时,判断双方是否存在劳动关系可以参考以下凭证:
第一,工资支付凭证或者记录(如职工工资发放花名册)、缴纳各种社会保险费用的记录;
第二,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明其身份的证件;
第三,劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招录记录;
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值得注意的是,以上列举的
(一)、
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法律依据:
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
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第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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如果伤者不到60岁,没有老人和孩子需要抚养,单就残疾赔偿数额为20万元。根据《新工伤保险条例》的规定,八级伤残的工伤职员通常可以获得数额为本人11个月工资的伤残补助金,这个钱是一次性下发的,由工伤保险基金赔付。
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残疾人辅助就业流程是什么
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我国现行的残疾人就业保障政策主要包括以下几个方面:
第一,对于成功安置残疾员工数量达到或者超出规定比例,或是将残疾人员进行集中式招聘的企事业单位,将依法赋予其税收方面的优惠待遇,并且在生产、运营、技术研发、资金投入、物资分配以及场地使用权等多个方面提供全方位的支持与援助。
第二,对于那些有意向申请从事个体经营活动的残疾人士,相关部门应优先为他们颁发营业执照;
同时,对于残疾人士从事个体经营的行为,我们也会依法给予相应的税收优惠,相关部门还需在经营场所选择、物资供应等方面给予特殊照顾,并在生产、经营、技术、资金、物资等多方面提供有力的扶持,
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在政府采购过程中,在同等条件下,我们应该优先考虑购买残疾人福利性单位所提供的产品或服务。
法律依据:
《中华人民共和国残疾人保障法》第六条
国家采取措施,保障残疾人依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。
制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题,应当听取残疾人和残疾人组织的意见。
残疾人和残疾人组织有权向各级国家机关提出残疾人权益保障、残疾人事业发展等方面的意见和建议。
第六条
国家采取措施,保障残疾人依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。
制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题,应当听取残疾人和残疾人组织的意见。
残疾人和残疾人组织有权向各级国家机关提出残疾人权益保障、残疾人事业发展等方面的意见和建议。
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