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你好我在电子厂上班试用期三个月在试用期内离职只需要提前三天交离职单可是我交了一个星期公司还没有签该怎么办

8w浏览 匿名 2018-04-02 贵州六盘水
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律师解答 共1条
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    不让走就是违法行为,侵害了劳动者的权益,可以去人社局申请劳动仲裁。
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    2 2018-04-13
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你好我在电子厂上班试用期三个月在试用期内离职只需要提前三天交离职单
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在厂里试用期辞职工资怎么发
根据相关法律条文规定可知,在工厂试用期被辞退的话,原则上不能扣除工资,除非在职期间给公司造成了财产损失,但是正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知人事部门,工资会在离职那天当面结清的,也就是在公司常规发薪之日再发放。
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在工厂打工试用期随时可以辞职吗?
在工厂打工试用期随时不可以辞职,只有在符合劳动合同法当中所规定的法定情形,也就是当用人单位存在着严重的过错,比如说没有按时支付劳动者的工资,以及未能提供相应的安全保障措施,对于劳动者来说是可以解除劳动关系,辞职走人的。
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在工厂上班试用期辞职不批怎么办?
在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职,这是因为在《劳动合同法》之中仅规定了试用期内的职员需要提前三天将离职的意思告知单位,并没有强制规定必须在单位批准离职请求后才能离职。
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若是在厂里试用期期间可以辞职吗
可以的劳动者在试用期期间辞职的,但是要提前三天通知适用人员就可以辞职,工资也可以按照做多少天数来结算的,若是工厂里的人强制不允许的话这是违法的行为的,这时候劳动者可以提出劳动诉讼来解决问题,当然双方也可以协商解决这个问题,劳动者是可以采用法律来维护自己的权利。
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在厂里上班试用期辞职不批怎么办
在工厂上班试用期辞职不批,职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职。因为在《劳动合同法》之中仅规定了试用期内的职员需要提前三天将离职的意愿告知单位,并没有强制规定必须在单位批准离职请求后才能离职。
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