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请问单位带薪年休,第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。这个职工连续工作的定义是在同一个单位,还是之前在的单位虽然辞职了但也能算工龄,国家有没有什么相应的文。现在现单位只承认现在的工作年限来算年休,之前单位都不算。社保一直都有再交

10w+浏览 匿名 2018-04-03 广西南宁
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    根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,结合你的描述,回答如下:一、从享有年假的资格上说,因为你描述是已经连续工作了12个月,所以在新公司,你符合享受年假的条件,可以享受年假了
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    7 2018-04-17
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