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月初离职,五险公司还给交五险一金吗?劳动法有相关的条款吗

10w+浏览 匿名 2018-04-03 浙江台州
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律师解答 共2条
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    劳动法中规定,单位有义务为劳动者缴纳保险,如果不缴纳,劳动者有权要求用人单位补缴或者直接要求解除劳动合同。
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    8 2018-04-17
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    在公司交五险一金辞职后的处理办法和手续:公司应在解除劳动合同或出具解除劳动证明的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    具体的办理手续是:
    1.劳动者拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料,去原工作所在地的社保中心开一个社保转移的证明;
    2.然后在新的工作所在地的社保中心开一个接收函,就可以把自己的社保关系转到新的公司。
    法律依据:
    《劳动合同法》第五十条 规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    7 2020-11-04 01:13:10
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月入一万五给多少抚养费
一般情况下,月入一万五按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付3000至4500元的抚养费。
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婚姻家庭
职务侵占罪起点6万坐几年牢
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的刑期与所涉侵占金额之间有着密切关联,然而这并不意味着其起点数值便是固定的六万元人民币。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条规定,公司、企业或其他团体机构的雇员,在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额达到较大标准的,应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;若数额巨大,则应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任。
至于具体的刑期长短,将会由法院依据犯罪情节的严重程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素进行综合考量后作出裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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五险一金多少钱一个月?
各地单位社保缴费比例存在差异,每年的缴费比例也可能会调整,所以具体以当地当年政策为准。1、养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%,个人为8%。2、医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右,个人为2%左右。3、生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%,个人不需要缴纳生育保险。4、失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%左右,个人为0.5%左右。5、工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右,个人为0。
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五险一金多少钱一个月
在我国的五险一金一般指的是五种保险和一种公积金。五种保险具体包括医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险和工伤保险,而单独的公积金则是住房公积金。按照单位或者个人购买五险一金的情况看来,大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元。
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劳动纠纷
洗钱罪的受害人认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪的受害者范围广泛,他们可能是因为犯罪行为的直接或间接影响,遭受了财产方面的损失。在对受害者身份进行确定时,需要考虑以下几个方面的因素:
首先,受害者的财产必须与犯罪嫌疑人的非法所得存在关联性;
其次,犯罪分子通过洗钱手段将受害者的财产脱离原有的控制或者隐藏起来,这使得受害者无法有效地追讨或者识别自己的财产;
最后,还需证明受害者的财产来源合法,而被洗钱的资金则是通过非法途径获取的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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辞职那个月交五险一金吗
给,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。
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五险一金一个月交多少钱
1、 养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%,个人为8%。2、 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右,个人为2%左右。3、 生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%,个人不需要缴纳生育保险。4、 失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%左右,个人为0.5%左右。5、 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右,个人为0。
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劳动纠纷
朋友借五万没有借条怎么办
[律师回复] 解析:
在实践中的法律场景中,当缺少借据这一关键证据时,我们仍可凭借多种手段寻求证据的搜集:
首先,我们可以引用转账记录以作借款事项的证据。举例来说,假如借款采用了银行转账或者其他电子支付方式进行,我们就可以直接出示相应流水账单,以此证实借款事实的存在。
其次,倘若借款过程中有第三方亲眼目睹,我们便可以请求其出庭作证,为借款事实提供有力的旁证。
再者,若借款事宜是通过口头约定达成的,我们也可以尝试寻找其他证据,例如电话录音、短信往来等,以进一步确认借款事实及其具体金额。
最后,只要是能有效证明借款事实及金额的证据,均可被视为法庭上的有效证据。因此,即使在缺乏借据的情况下,借款双方的纠纷仍然可以通过以上所述的各类证据得到妥善解决。若借款人拒绝履行还款义务,贷款人有权向当地人民法院提起诉讼,请求法院依法判定借款人归还借款本金并支付逾期利息。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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