律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
马上要生产了，公司让离职
一键咨询
为您推荐
公司拖欠工资能否马上离职
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我朋友在超上班然后拿了点水果回家吃。然后超市那里查监控，看到他拿回去吃，然后处罚他。我朋友已经辞职了。他说要扣1500。然后发工资了没有他的份。
[律师回复] 你好，你这个情况我们能处理
3.4w浏览
我帮信取保候审一年到期了检察院通知让过去录口供坐火车去的时候身份证让扣掉了怎么回事
[律师回复] 帮信取保候审一年到期了检察院通知让过去录口供坐火车去的时候身份证让扣掉
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司拖欠工资可以马上离职么
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期，公司不续签，能马上离职吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同到期，公司不续签，能马上离职吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我的用工方式是劳务派遣 在公司我属于派遣工 现在需要离职 已通知用工单位 要多久才能离职呢
[律师回复] 要通知用人单位自己需要离职，提前30日。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
写封辞职信就可马上离职吗
除非是用人单位的行为有损害到劳动者合法利益的情况，否则的话其实都不允许劳动者及时辞职，也就是不能马上走人的。在一般情况下写了辞职信之后，需要提前30日通知单位，那么至少就应该在30日之后走人。但如果是还在试用期内，此时的时间就比较短，3日之后就可以走人。
10w+浏览
何律师你好，我之前取保出来了 现在两个月了 警察让我后天去做笔录，星期三移交到检察院，我这一去还能回来吗
[律师回复] 您好，这个不好说，要根据具体的案件分析，移交检察院是取保候审的正常程序，取保候审后，公安机关会继续侦查，然后移交检察院审查，由检察院向法院提起公诉。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我去年帮信罪，让法判了，拘役二个月，我想问一下，现在找工作有影响吗
[律师回复] 因为拘役是刑事处罚措施,并不是刑事强制措施,所以拘役不能折抵缓刑期限。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是一定不能少于二个月
3.5w浏览
我于5月18日到某公司工作，因为个人原因于6月4日急辞 离职的时候管理说要扣急辞款，扣20% 。我想问扣款是扣5月的还是6月的？
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5110 位律师在线，高效解决问题
合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同到期，公司不续签，可以马上离职吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷我是大学生兼职，但是用人单位让我先交1200的伙食费和服装费，才可以给我安排工作
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
暂住证不满一年不让入学怎么办
[律师回复] 如果因为暂住证不满一年而导致孩子入学受阻，您可以考虑以下几种解决办法：
1. 与学校或当地教育部门沟通：诚恳地说明您的情况，询问是否有其他的补充材料或方式可以弥补暂住证时间不足的问题。
2. 了解当地政策的灵活性：有些地区可能会对特殊情况有一定的灵活处理空间，您可以咨询是否存在这种可能性。
3. 考虑其他学校：查询周边其他学校的入学政策，看是否有对暂住证要求相对宽松的学校。
4. 办理临时就读手续：咨询教育部门是否可以先办理临时就读，待暂住证满足时间要求后再正式入学。
5. 加快满足条件：如果可能，尽快完善暂住证相关的条件，以满足入学要求。
同时，您要持续关注当地教育部门发布的最新政策和通知，以便及时了解是否有新的解决方案。
1. 与学校或当地教育部门沟通：诚恳地说明您的情况，询问是否有其他的补充材料或方式可以弥补暂住证时间不足的问题。
2. 了解当地政策的灵活性：有些地区可能会对特殊情况有一定的灵活处理空间，您可以咨询是否存在这种可能性。
3. 考虑其他学校：查询周边其他学校的入学政策，看是否有对暂住证要求相对宽松的学校。
4. 办理临时就读手续：咨询教育部门是否可以先办理临时就读，待暂住证满足时间要求后再正式入学。
5. 加快满足条件：如果可能，尽快完善暂住证相关的条件，以满足入学要求。
同时，您要持续关注当地教育部门发布的最新政策和通知，以便及时了解是否有新的解决方案。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题