劳务工辞工到哪要辞工书？是劳务公司还是用人单位？

[律师回复] 解析：
当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时，以下几个方面的应对策略将对您有所帮助：
第一，您应当优先明确所在企业的解雇性质。
如果是由于公司存在违法行为导致的解雇，那么您有权请求公司给予赔偿金。
相反地，若是无过错性解雇，则您有资格获取相应的经济补偿金；
而在发生过失行径导致的解雇情况下，企业无需承担任何赔偿责任，亦无需支付任何经济补偿。
其次，您可以尝试与企业进行友好协商，若双方无法达成共识，您还可寻求相关部门的协助。
例如，您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
最后，请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于贪污贿赂类案件的委托律师收费问题，律师的收费方式应该根据案件所处的不同阶段进行调整。
律师费用并无固定标准，可由当事人与律师基于政府指导价格进行商议以确立具体金额。
在通常情况下，刑事案件的收费须依照各个办案环节分别计算并确定收费标准。
其中，侦查阶段的收费标准为每件5000至10000元人民币；
审查起诉阶段的收费标准为每件5000至10000元人民币；
而一审阶段的收费标准则为每件10000至30000元人民币。
此外，二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费均应按照一审阶段的收费标准收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

[律师回复] 解析：
涉及非法吸收公众存款案件的谅解书，原则上应由全体受害者共同签署。
依据相关法律法规，犯罪嫌疑人实施了非法吸收公众存款或类似于此的行为，导致金融市场秩序混乱的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动合同法》的严格规定，如出现下列任何情况之一，雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿：
首先是双方达成一致解约协议时；
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境，而此时员工主动提出解约请求的情况；
再者就是在雇主违法违规，严重侵犯了员工权益的前提下，员工主动提出终止劳动合同的情况；
此外，还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况；
最后，如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况，雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于企业、事业等单位所属之人，倘若利用其职务之便，将该单位财务非法侵吞为己有，且所涉金额超过法定标准之时，依照相关法律规定，将会面临如下处罚：
若涉案金额相对较小，则需承担三年以下有期徒刑或拘役之刑罚，同时还须缴纳罚金；
若涉案金额较大，则需接受三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉刑责，并且照例需进行罚金的缴纳；
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，职务侵占这一类型的刑事案件，是属于由犯罪行为实施地所在的公安机关所行使司法权进行管辖的范畴之内。
然而，若犯罪嫌疑人居住地的公安机关对该案具有更强有力的管辖能力和更为便利的实际操作条件，那么亦可将该案交由犯罪嫌疑人居住所在地的公安机关来具体执行调查与处置。
法律依据：
《公安办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。犯罪行为发生地，包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点。

[律师回复] 解析：
通常情况下，监察委员会并不具备直接管辖职务侵占罪案件的权力。
关于此项罪名的审理权限，我们应该遵循“犯罪行为发生地”这一原则，即罪案应由该犯罪地的公安局进行管理和处理。
若在公司、企业或其他相关机构内部，员工利用其职务之便，私自将本应属于单位所有的财务非法占有，且非法所得金额达到一定程度者，即构成职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应的罚金惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若店员从其供职之店铺内擅自取走相关物品，并且该行为满足了我国《刑法》中所规定的侵占罪的基本构成要素，那么便可被视为侵占罪。
具体而言，侵占罪的成立需要具备以下几个要素：
首先，犯罪主体必须是具备完全刑事责任能力的自然人；
其次，在主观方面，行为人必须存在明确的故意心态，且其行为目的必须是非法占有他人财产；
再次，侵占罪的犯罪客体是他人财产的所有权；
最后，在客观方面，行为人需实施将代为保管的他人财物非法占为己有、拒绝归还，或者将他人遗失物或者埋藏物非法占为己有、数额较大且拒不交出等行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
判断单位受贿罪成立与否所需满足的条件主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体务必为国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体；
其次，从主观层面上讲，必须存在故意心态，且是通过单位领导机构的决策体现，代表着单位的整体意志；
再者，客观方面表现为利用职权向他人索取或非法收取财物，并为他人谋求利益，情节严重的行为。
这里所说的“利用职权”，是指利用单位职责范围内的权力，而是否为他人谋取到了利益并不影响本罪的构成；
最后，只有当情节严重时，才能被判定为单位受贿罪。
值得注意的是，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在经济往来过程中，如果在账外暗中接受各种名义的回扣和手续费，将按照单位受贿罪进行刑事追责。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人与身为国家工作人员的人士相互勾结，借助后者在职务上所拥有的便利条件，共同实施侵吞、盗窃、诈骗亦或是采用其他任何违法手段来非法占有公款财产的行为，则应按照贪污罪的共同犯罪来进行处理。
此外，若行为人与属于公司、企业抑或其他各类机构的员工相对联合，利用这些公司、企业或是其他单位员工在职务上所获得的优势，以合伙的形式共同将该机构内的物品非法占为己有，并且所得数额达到了大额标准的话，那么他们就构成了职务侵占罪的共同犯。
而对于那些并非国家工作人员身份的个人与身兼国家工作人员身份的人士相勾结的情况，不论是前者还是后者，只要两人都能利用自己的职务便利，共同将本单位的财产非法据为己有，那么就应当根据主犯的犯罪性质来确定最终的罪名。
其次，对于那些在公司、企业或者其他单位任职的员工来说，如果他们能够利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法占为己有，且所得数额已经达到大额标准的话，那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还会被处以罚金。
如果所得数额巨大，那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样也会被处以罚金。
而当所得数额特别巨大时，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
刑事谅解书，本质上并不存在固定的格式限制。
这是由于，刑事谅解书通常由受害者向实施犯罪行为的犯罪嫌疑人的亲属颁发。
刑事谅解书，简单来说就是刑事案件的受害人和嫌疑人或者他们的亲属之间，为了达到刑事案件的最终处理结果，通过和解协商所产生的具有法律约束力的书面文书。
谅解书的完成过程通常是从提起公诉到法庭质证阶段，它在刑法中具有酌情减轻，从轻处罚的效力。
如果双方当事人能够达成和解，那么公安机关、人民检察院以及人民法院都应该听取当事人和其他相关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行严格审查，并且主持制定和解协议书。
例如，在刑事谅解书中，可以这样描述：
“在X年X月X日，XX实施了盗窃XX财物价值XX元的行为。
然而，现在XX已经对受害人进行了全额赔偿，双方也达成了赔偿协议，赔偿金额总计为XX元，且该款项已经全部支付完毕。
受害人认为尽管XX的行为给社会带来了一定程度的危害，但是他已经表现出了深刻的悔过之意。
如今，赔偿款项已经完全履行，受害人对于致害人的行为表示谅解，因此恳请人民法院免除对XX的刑事责任追究。
”最后，落款处应注明日期，如“XXXX年X月X日”，并由受害人亲自签署。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十九条
双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。

[律师回复] 解析：
单位在法律上无法成为盗窃罪的主体。
关于盗窃罪，其行为主体需为普通公民，只需达到法定刑责年龄，并且具备相应的刑事责任能力便可构成此种犯罪。
然而，需要特别说明的是：
盗窃罪的实施者仅限于个体自然人，任何法人或其他组织都不得成为该罪行的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪的侦查工作，一般的法定周期为两个月。
然而，根据具体个案的实际情况，侦查期限可能会有所延长或缩短。
一般而言，此类案件的侦查时限不应超出两个月之限。
但若案件情节较为复杂或者涉及到多项犯罪事实，执法机关有权通过向上级部门提交申请，以期延长相应的侦查期限，以便进行更为深入细致的调查取证工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的判定准则，将依据所涉及侵占金额的多寡以及犯罪情节的严重程度来决定。
依据《中华人民共和国刑法》的相关条款规定，任何从事公职或者受雇于各大企业、单位等工作岗位的人员，若滥用职权、以不正当手段非法占有本单位财物且侵占金额达到一定规模者，依情节严重程度可被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任；
若侵占金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；
而对于那些侵占金额特别巨大的罪犯，其可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事犯罪乃至检察院自行启动的调查程序中，针对侦查阶段的律师服务收费通常设定在间隔于5,000至20,000元人民币的区间内；
至于审查起诉阶段这一特殊结算阶段，所涉律师服务费用则大致会落在6,000元至30,000元人民币的档次之内；
然而，待案件步入法庭审理环节之后，所需支付的律师服务费用将进一步提升至8,000元至50,000元人民币的区间；
而对于负责处理刑事自诉及附带民事诉讼案件的律师服务而言，其收费标准则会相应地调整为5,000元至50,000元人民币之间，具体的收费金额可根据双方协商结果进行确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
侵犯警察权之惩戒措施：
司法部门将根据具体情形予以适当的治安管理处罚。
若情节恶劣至极，此等违法行径甚至有可能触犯妨害公务罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的严厉刑罚。
妨害公务罪，俗称“扰乱执行公务罪”，系指人为使用暴力或进行威胁手段，干扰国立机关工作人员依照法律规定正常履行职责的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，根据相关法律法规，其定案依据之一是犯罪情节严重性，需达到特定金额等级方可被严肃惩处。
具体来说，其最低立案标准为六万元人民币或等值外币之上（即“数额较大”级别）；
而对于涉及金额更高者，如超过一百万元人民币或等值外币（即“数额巨大”级别），将面临更为严苛的法律制裁。
其中，受到贿赂罪和贪污罪的影响，“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，均按照这两种罪行对应的数额标准规定的两倍和五倍来执行。
举例来说，若贪污或受贿金额在三万元人民币或等值外币以上但未满二十万元人民币或等值外币，则可视为“数额较大”；
反之，若贪污或受贿金额在二十万元人民币或等值外币以上但未满三百万元人民币或等值外币，则可视为“数额巨大”。
因此，现行职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币或等值外币以上（即“数额较大”级别）以及一百万元人民币或等值外币以上（即“数额巨大”级别）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
从理论角度来看，消除犯罪纪录档册并非可行之事，然而，在自身具备相应条件的情况下，亦可成为实现的途径之一。
尽管如此，抹消犯罪纪录或许需个人投入相当的人力、物资乃至财力支持。
值得一提的乃是，针对曾犯过错的人员工作者派遣机构在具体操作过程中，并未提出过于严苛的限制性要求。
然而，当涉及到签证申请环节时，却往往由于无法满足相关要求而遭到拒绝。
这样的状况实在令人感慨万分，实际上，无论身处何地，几乎所有国家在签证审批程序中均标明对“无犯罪纪录”的明确门槛。
这充分说明，某些过失行为的后果不容忽视。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，根据相关法律法规的定义，是指公司、企业或其他组织的职员，凭借其职务上的便利条件，擅自将本单位财产非法据为己有的违法行为，当该行为涉及金额达到五千元到一万元以上时，应依法予以立案追究刑事责任。
对于实施职务侵占犯罪的行为人，如果涉案金额较大，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金处罚；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于犯下受贿罪行的罪犯，将依据其受贿所得金额以及案情的具体情况，按照中华人民共和国刑法的相关规定进行惩罚，即参照贪污罪的惩治标准依法进行裁决。
同时，对以暴力、威胁等方式向他人勒索财物的行为，需加重打击力度。
在受贿金额达到较大规模或存在其它较为严重情节时，应判处三年以下有期徒刑，或者拘役不等，并且课以罚金作为附加刑罚。
当受贿金额高居庞大，或者存在更为恶劣的情节时，则应当判处三年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金或者没收个人全部财产。
而对于受贿金额特别巨大，或者存在极其严重情节的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，同时处以罚金或者没收个人全部财产；
若受贿金额特别巨大，并给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚，同时处以没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。