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本人(女)在火锅城配菜间工作七个月以上被老板无辜开除现不知道如何赔偿

41浏览 匿名 2018-04-07 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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火锅店入股合作协议
第一条全体合伙人自愿入股合作经营火锅店,总投资万元,由经营者共同出资,各占投资总额的25%。第二条本合伙依法组成合伙企业,由甲方负责办理工商登记火锅店合伙协议书合同范本。第三条本合伙企业经营期限为七年,如果需要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。
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火锅店盗窃罪判几年刑?
火锅店盗窃罪判几年刑需要根据行为人所实施的盗窃行为涉及到的犯罪数额的大小来确定,如果是盗窃的数额较大的,此时就是会被处以三年以下的有期徒刑的;如果是盗窃的数额巨大的,此时就会被处以三年以上十年以下的有期徒刑;如果是盗窃的数额特别巨大的,此时就会被处以十年以上有期徒刑或者是无期徒刑。
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火锅店盗窃罪判几年以上?
盗窃案件发生在火锅店,盗窃行为人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。盗窃行为人最终可能会受到的刑事处罚,与盗窃案件的涉案金额直接相关。对火锅店盗窃罪判几年以上依旧不清楚的,可以选择继续查阅此文。
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刑事拘留七天算不算有案底
[律师回复] 解析:
1、若某人被处以行政拘留七天的惩罚,那么他将不会留下犯罪记录或所谓的“案底”。
然而,需要特别指出的是,公安机关在对涉嫌违反公共安全法律法规的行为人采取行政拘留措施时,为了确保相关法律程序的完整性和权威性,他们会依据法定程序建立起一套完备的治安拘留档案,这份档案将被保存在案件发生地的公安机关,并将永久保存。
2、根据我国现行法律规定,有以下任何一种行为者,都将面临五日至十日的行政拘留,同时还可能被处以五百元以下的罚款;而对于情节相对轻微的违法行为,则可能只受到五日以下的拘留或者五百元以下的罚款:散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方式故意扰乱社会公共秩序的;向公众投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质,从而扰乱社会公共秩序的;扬言实施放火、爆炸、投放危险物质等行为,意图扰乱社会公共秩序的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:
(一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
挖野菜被刑事拘留多久判刑
[律师回复] 解析:
按照通常情况下,从刑事拘留开始计算,大约经过七个月左右的时间便可做出相应的判决。
然而,需要注意的是,在这一过程中,因为存在着各种可能发生的情况,因此并未有固定的拘留到判刑所需要的时间标准。具体而言,这一期限的长短往往受到多个因素的影响,其中包括公安机关以及人民检察院的调查进度,以及个案中所涉及的事实情况是否复杂等。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,如果公安机关认为有必要对被拘留者进行逮捕,那么他们应该在拘留之后的三日内,向人民检察院提出申请,请求其进行审查批准。在某些特殊情况下,这一申请的时间可以适当延长,最多可以延长至一天至四天。而对于那些流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人来说,他们的申请审查批准时间则可以延长至三十日。人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后,必须在七日内做出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放被拘留者,同时也需将执行情况及时告知人民检察院。对于那些需要进一步侦查,且符合取保候审、监视居住条件的人员,应依法采取取保候审或监视居住措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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火锅店盗窃罪判几年徒刑
盗窃数额较大,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准,盗窃数额巨大,法定刑在三年至十年有期徒刑的量刑标准,盗窃数额特别巨大,法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准,关于遇到火锅店盗窃罪判几年徒刑时我们可以参考以下内容。
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火锅店劳动合同范本怎么写?
1、首先写明甲方(用人单位)与乙方(劳动者)信息。2、根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。3、写明具体内容:合同期限.工作内容和工作地点.工作时间和休息休假等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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