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我们单位是全额拨款事业单位,我所在城市全额拨款事业单位没有生育津贴,是单位发产假工资,领导在休产假期间扣了我的绩效工资30%,这合理吗?我问社保部门是按原来的工资标准发放就可以了,我该怎样维权?

10w+浏览 匿名 2018-04-09 山西大同
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