律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司的一个同事被公司给非法辞退了,听说是给了一笔补偿金,非法辞退员工赔偿标准是什么

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2018-04-10 广西柳州
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律师解答 共2条
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    和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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    6 2018-04-11
  • 律图法律服务团
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    参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们知道:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;非法辞退员工赔偿不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
    同时,参考《劳动合同法》第八十七条对用人单位非法辞退行为的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
    代通知金
    《劳动合同法》第四章规定,用人单位与劳动者接触劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此,如果公司存在非法辞退的行为,而又没有提前三十天通知,劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿金;
    3
    其他形式的补偿金除了条例中规定的劳动者在“单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的一般经济补偿外,我国法律还对非法辞退的经济补偿做了其他的一些补充规定:
    失业补偿金:如果是单位裁员,可以申领失业金,不过要单位累计缴纳失业保险满12个月。
    违反相关法律而被认定为合同无效的,可以申请相应的经济补偿。根据第二十八条:“劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”例如,如果双方的劳动合同是约定实行不定时工作制的则已经违反了法律的规定而应被认定为无效,劳动者可以要求根据实际出勤情况领取一定的劳动报酬或者加班费
    全文
    13 2018-04-10
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非法辞退员工赔偿标准是怎么补偿的呢?
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非法辞退员工怎么赔偿?
非法辞退员工应当按照我们国家的经济补偿金的两倍来赔偿,具体的就是根据我国《劳动合同法》第47条明确的规定,也就是经济补偿金应当是按照劳动者工作满一年就支付一个月的工资标准发放。
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劳动纠纷
危险驾驶罪公职人员量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶行为的量刑标准,司法规定明确指出,凡涉及到以上三种情形之一者,即构成危险驾驶罪。具体刑罚则需根据案情轻重予以判定,通常是判处拘役,并同时处以罚金。
其中,危险驾驶罪主要包括以下几种情况:
首先是在道路上驾驶机动车追逐竞驶,且情节恶劣;
其次是醉酒后驾驶机动车;
最后是从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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非亲属办理取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于取保候审的处理流程如下所示:
首先,当已被拘禁或逮捕的犯罪嫌疑人为被告人,及其法定代理人,直系血亲和三代以内旁系血亲,或是被捕时已经委托过律师作为辩护人者,如果希望申请取保候审,应当以书面形式向公安机关提出这一请求。
其次,公安机关在收到相应申请后,经过审慎评估和判断,如认为符合相关条件并同意批准取保候审,应依法为其办理相关手续;若认为不符合条件,则应以书面形式通知申请人,并详细解释拒绝的原因。
最后,公安机关在决定对某一犯罪嫌疑人实施取保候审措施时,会要求该嫌疑人提供担保人或者缴纳一定金额的保证金。
然而,对于同一名犯罪嫌疑人而言,不能同时要求他既提供担保人又缴纳保证金。
至于保证金的具体数额,将依据当地的经济发展水平、犯罪嫌疑人的经济状况、案件的性质、情节、社会危害程度以及可能判处的刑罚轻重等多方面因素进行综合考量和确定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
非法拘禁罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的量刑标准,主要包括以下几个方面的内容:
首先,行为人非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等多种刑罚。若在拘禁过程中出现了殴打、侮辱他人情节,则应当在原基础上加重处罚。
其次,非法拘禁行为导致他人重伤的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;而如果造成他人死亡的严重后果,则将被判处十年以上有期徒刑。
此外,如果行为人在拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,那么就需要按照故意伤害罪和故意杀人罪来进行定罪处罚。
最后,对于国家机关工作人员利用职务之便实施上述犯罪行为的,将会受到更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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辞退无固定期限员工有哪些赔偿呢?
辞退无固定期限员工赔偿有封顶,按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
外卖员袭警罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于袭警罪之认定基准的详述如下:该罪行所侵犯的主要客体为人民警察在日常工作中所实施的正常执法和管理活动;其客观层面上,具体体现为以暴力或威胁等非法手段阻碍人民警察按照法定程序进行职务执行或者履行职责,且对这一行为产生了严重的后果;犯罪主体则系一般大众,即任何符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的制造者;
至于主观方面,则表现为故意为之。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
如何安排律师会见律师人员
[律师回复] 解析:
为了确保会见前的各项准备工作充分到位,在即将展开会见行动之际,有必要再对以下事项进行详细审查确认:委托手续填写情况是否完备无缺;律师事务所在办理会见手续时所提供的会见公函是否符合规范要求;参与此次会见的随行人员(即协助办理事务的工作人员)是否具备执业律师资格证书或者实习律师资格证书、律师助理资格证书等相关资质证明;若本次会见涉及的重要议题较多,则需提前拟定详尽的讨论提纲。在与当事人进行会面交流之前,务必仔细检查自身携带的相关资料是否齐全无误,同时针对案件的核心问题,应确保自身提出的疑问充足且具有引导性,以便促使当事人主动提供相关证据支持。
此外,还需要关注并评估当事人的心理状态是否适合进行此次会见活动。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
《律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
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公司非法辞退员工如何赔偿?
公司非法辞退员工按照每工作一年支付两个月工资的标准赔偿,但最高不超过12个月的标准,对于不满一年的支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资,具体情况可以协商进行合法的处理。
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劳动纠纷
私人企业员工有挪用公款罪吗
[律师回复] 解析:
在我国的私人企业中,如果职工出现了挪用公款的情况,则应视为企业的内部事务,而不被认定为国家公职人员之间互相犯罪行为中的“挪用公款罪”。因此,对于此类案件,我们将按照“挪用资金罪”来进行定罪量刑。所谓“挪用资金罪”,是指公司、企业或其他组织的员工,利用其职务上所拥有的便利条件,擅自将所在单位的资金挪作他用,或者借予他人使用,且数额较大,超过三个月尚未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,用于从事营利性活动;或者进行非法活动等行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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外籍人员危险驾驶罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的刑事处罚标准为:判处拘役的同时,附加刑罚为罚金。所谓“危险驾驶罪”是指在道路上驾驶机动车辆过程中,存在以下几种情况之一者,即被判定为犯罪:
(1)追逐竞驶且情节恶劣的;
(2)饮酒后驾驶机动车的;
(3)从事校车业务或旅客运输,超过额定乘客载客或严重超过限定时速行驶的;以及(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
出纳员职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于公司、企业或其他单位之从业者,若是利用自身职位上所赋予的职权之便,将原本属于本单位之财务非法据为私有,且其涉案金额达到了相应的标准,则将会面临严厉的法律制裁。具体而言,若其涉及的违法金额大小适用于“数额较大”的范围,便会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;而如果其涉及的违法金额大小适用于“数额巨大”的范围,那么就会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能被同时剥夺其个人所有的财产。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,公司、企业或其他单位的工作人员,如果是利用职务上的便利,将本单位的财务非法占为己有,且其涉及的违法金额达到“数额较大”的标准,那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金责任;如果其涉及的违法金额达到“数额巨大”的标准,那么将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任;而如果其涉及的违法金额达到“数额特别巨大”的标准,那么将会被判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,同时还需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司非法辞退员工怎么补偿?
公司非法辞退员工应当是要根据劳动者工作的时间年限来进行补偿。比如说经济补偿金应当是按照每满一年的时间就支付一个月的工资标准,向劳动者来进行支付经济补偿金。如果不满一年,但是年满6个月的情况之下,就按照一年的时间来进行计算的。
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劳动纠纷
非法侵入住宅与抢劫罪的区别是什么
[律师回复] 解析:
若行为人实施了侵入他人住宅并抢夺其财务的犯罪行为,应按照“入户抢劫”进行定罪量刑。
依据《中华人民共和国刑法》相关法律条文,当行为人使用暴力手段、威胁恐吓或者其他不正当方式对公私财物实施抢夺时,将面临三年以上十年以下有期徒刑以及相应罚金的处罚;如果情节特别恶劣,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。具体而言,根据《中华人民共和国刑法》的规定,当行为人采用暴力、威胁或者其他非法手段抢夺公私财物时,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;但如存在以下任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任:
(1)入户抢劫;
(2)在公共交通工具上抢劫;
(3)抢劫银行或其他金融机构;
(4)多次抢劫或抢劫金额巨大;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡;
(6)假扮成军警人员进行抢劫;
(7)持有枪支进行抢劫;
(8)抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资等。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留非判刑不可以吗
[律师回复] 解析:
在特定的情况下,也可能并不必须获得刑罚判决。所谓的"刑事拘留",只不过是一项针对刑事侦查阶段采取的强制性措施,它与最终由法院作出的刑罚判决之间并无直接关联。在通常状况下,当犯罪嫌疑人遭受了刑事拘留之后,公安机关仍然有权利进行进一步的调查取证工作。若侦查机关经调查确信并未存在任何犯罪行为的话,他们有权立即解除对该犯罪嫌疑人的刑事拘留。具体而言,以下几种情形可能导致犯罪嫌疑人无需承担刑事责任:
1.在侦查过程中或侦查结束后,若侦查机关认定犯罪嫌疑人并不构成犯罪或者不应受到刑事追责,那么他们便可依法决定撤销此案。
2.在将案件移交至公诉机关审查起诉之后,若公诉机关认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或者不应受到刑事追责,他们亦可依法作出不起诉的决定。
3.若案件已被提起诉讼至人民法院,经过严谨的审判程序,若法庭认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或者不应受到刑事追责,他们同样可以依法宣告无罪或者免于追究刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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公司非法辞退员工有赔偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司非法辞退员工有赔偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
非盗盗窃罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于非数额性盗窃犯罪的法定量刑标准包括:
首先,行为人在两年内实施了三次及以上的盗窃行为;
其次,行为人违反法律法规,擅自闯入他人家庭生活,且该居住环境与外部社会相对隔离的情况下进行盗窃活动;
再次,行为人在公共场所或公共交通工具之上,偷偷窃取他人随身携带的贵重物品;
此外,行为人以非法占有为目的,大肆盗窃公私财物,且数额较大或连续多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收其个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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借用银行卡非法侵占罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
对于未经授权而私自持有他人银行卡的行为,根据相关法律法规,这种行为已构成对信用卡管理的妨碍,可依法处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还将被处以一万元至十万元不等的罚金;如果涉案数额较大,或者具有其他严重情节的,则可能面临更为严厉的惩罚,被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时须承担相应数额的罚金(罚金金额为二万元至二十万元不等)。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
诈骗及非法拘禁罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
要构成非法拘禁罪,所需的证据包括以下几种:
1.能够直接或间接证实存在非法拘禁行为或者采用其他方式严重侵犯他人人身自由权益的实物证据,如相关的物品、痕迹等。
2.书面文件、证书等可以作为直接或间接证据,证明存在非法拘禁他人或者采取其他方式剥夺他人人身自由的行为。
3.目击者、知情者等人所提供的证言能为定案提供有力支持,这些证人在案件中扮演着关键角色,通过他们的描述和见证,可以还原案件真相。
4.受害者本人的陈述也是重要的证据之一,他们的亲身经历和感受是最直观、最真实的证据。
5.犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩护也具有重要价值,他们的陈述和辩护可以揭示案件的更多细节和内幕。
6.鉴定机构出具的鉴定意见,可以对案件中的某些问题进行科学分析和判断,从而为案件的审理提供科学依据。
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,可以记录案件发生时的现场情况、物证位置、人员身份等信息,为案件的审理提供客观依据。
8.视听资料、电子数据等新型证据形式,也越来越多地出现在刑事案件中,它们可以为案件的审理提供更加全面、准确的信息。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
传销几十人非法拘禁罪判多久
[律师回复] 解析:
若在传销组织活动中对他人实施非法拘禁,则将被判定触犯非法拘禁罪行,通常情况下需由我国的司法机关裁定刑期长度,包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等各种刑罚方式。倘若在传销活动中,因非法拘禁导致他人受到重伤,那么其刑期将会被人民法院判决为三年以上直至十年以下不等;而如果非法拘禁行为导致受害者死亡,那么罪犯将面临十年以上的有期徒刑。
然而,需要注意的是,非法拘禁行为并非一经发生即构成犯罪,而是必须达到一定严重程度方可构成犯罪。因此,在判断非法拘禁行为的性质时,应结合具体案情,从情节轻重、危害性大小、行为动机的私人利益还是公共利益、拘禁时间的长短等多方面进行综合分析和评估。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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