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我在北京的公司里工作,由于效益不好,老板要提前辞退我们,问一下北京公司辞退员工补偿标准是多少呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-11 陕西商洛
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律师解答 共2条
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    你好,实践中,企业辞退职工补偿一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
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    8 2018-04-11
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    你好,北京公司辞退员工补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    14 2018-04-11
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北京公司辞退员工补偿标准是多少?
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