试用期公司自身原因倒闭不做，只付了工资，不肯赔偿

[律师回复] 解析：
确实如此。(一)本罪行的实施者是普通大众，凡是年满16岁并且具备承担法律责任能力的自然人都可以成为本罪的行为主体。(二)本罪行在主观层面上必须是蓄意为之，也就是明知道这属于别人委托给自己保管的财产、遗失物品或者隐藏物品却仍旧将其非法占据为己有。过失行为并不构成该罪行。要构成此罪行，还必须具备非法占有他人财产的意图。仅仅只有蓄意而没有非法占有他人财产的意图，那么就无法按照本罪行进行定罪量刑。(三)本罪行所侵犯的客体是他人财产的所有权。本罪行的犯罪对象主要是他人委托给自己保管的财产、遗失物品以及隐藏物品。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
犯罪嫌疑人在他人住所内实施盗窃之举，根据法律规定，此种行为无疑可被认定为盗窃罪。
值得注意的是，无论其盗窃所得价值大小如何，皆符合构成盗窃罪的条件。对于此类罪犯，我国各级人民法院一般会依照相关法律法规，对其施以三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利等刑罚，同时还可能附加罚金的处罚。盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取公共财产或私人财产，且数额较大或多次进行盗窃、入户盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃公私财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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[律师回复] 您好，对于对方的出轨行为，您可以在离婚并请求对方适当少分财产，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。孩子的抚养费，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。对于您的个案，您可以来电咨询，我会为您争取最大权益。

[律师回复] 你好，不一定。要根据具体情况来定

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听