我们和用人单位正在协商解除劳动合同，用人单位突然变更我们的工作岗位，由于安排的工作繁重，我们无法胜任，经初步协商，给与我们每年一个月的经济补偿，但为达成一致，我们起初要求补偿我们一年两个月的工资，也为达成一致，我们就要求额外补偿我们一个月的工资，他们还是不同意，我们如果申请劳动仲裁，有胜算吗？由于劳动合同还没有解除，我们现在还在每天按时打卡，用人单位还需给我们买社保和发工资吗？我们工作在底层，工资也很低，谢谢律师能给我们排忧解难！