劳务合同出现违约责任由谁来担负

1.劳务合同有违约责任，一般由违约方担责。不履行或履行不符约定即算违约，要担责。
2.承担方式多样，像继续履行、补救、赔偿损失等。赔偿以实际损失为限，含履行可得利益，但不超预见范围。
3.合同约定违约金的，违约方按约支付。若约定与损失差距大，当事人可请法院或仲裁机构调整。

结论：劳务合同出现违约，违约方需承担违约责任，承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，若有违约金约定按约定支付，过高或过低可请求调整。
法律解析：依据民法典，劳务合同中一方不履行合同义务或履行不符约定即构成违约，需担责。承担方式多样，赔偿损失以实际损失为限，包含可得利益，但不超违约方预见范围。若合同约定违约金，违约方应支付，当约定违约金与损失差距过大时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。若您在劳务合同违约方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，为您解决法律难题。

劳务合同中，若一方不履行或不适当履行合同义务构成违约，需承担违约责任。承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。赔偿损失以实际损失为限，涵盖履行合同后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失范围。若合同约定了违约金，违约方需依约支付，若违约金与损失差距过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。

为避免违约纠纷，签订合同时应明确各方权利义务、违约责任及违约金数额或计算方法。合同履行中，双方应积极沟通协作，遇问题及时协商解决。一旦发生违约，受损方应及时收集证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）劳务合同中一旦出现违约责任，按照规定通常由违约方承担责任。只要合同一方存在不履行合同义务，或者履行义务未达约定标准的情况，就会被认定为违约。
（2）违约责任的承担方式有多种，继续履行可使合同按原计划推进；采取补救措施能弥补已出现的问题；赔偿损失则是对受损方的经济补偿。赔偿损失以实际损失为限，涵盖合同履行后可获利益，但不能超出违约方订立合同时可预见的损失范围。
（3）若合同约定了违约金，违约方需按约定支付。不过当约定违约金与实际损失差异过大时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。

提醒：签订劳务合同时应明确违约责任及赔偿方式。遇到违约金过高或过低情况，及时通过法律途径解决。若情况复杂，建议咨询专业法律人士。