工亡赔偿金分配纠纷发生了该如何处理

法律分析：
（1）协商是解决工亡赔偿金分配纠纷的首选方式，近亲属基于亲情和实际情况沟通，能自主确定分配方案，这种方式成本低且利于维护亲属间关系。
（2）协商不成时，申请调解是次优选择。向人民调解委员会等机构申请调解，借助第三方的居中协调，促使各方达成分配协议，相对诉讼更灵活高效。
（3）若调解失败，可通过诉讼解决。法院会综合多方面因素合理分配赔偿金，而非简单平均分配。在此过程中，收集工亡认定、亲属关系证明等相关证据至关重要，能为自身权益提供有力支撑。

提醒：
处理工亡赔偿金分配纠纷时，要及时收集证据。不同案情分配结果可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）协商解决：工亡职工近亲属自行沟通，根据亲情和实际情况确定赔偿金分配方案。
（二）申请调解：协商不成时，向人民调解委员会等调解机构申请，由其调解达成分配协议。
（三）诉讼途径：调解无果后，向有管辖权的法院起诉。法院会综合亲密程度、生活依赖程度、实际生活状况等因素合理分配，非平均分配。同时要收集工亡认定、亲属关系证明等证据保障权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。工亡赔偿金分配可参照此规定精神处理。

1.协商：工亡职工近亲属可自行沟通，根据亲情与实际情况确定赔偿金分配方案。
2.调解：协商不成，可向人民调解委员会等机构申请调解，由其促成各方达成分配协议。
3.诉讼：调解无果，可向有管辖权的法院起诉。法院会综合多种因素合理分配，非平均分配。需收集工亡认定、亲属关系证明等证据保障权益。

结论：
工亡赔偿金分配纠纷可先协商解决，协商不成可申请调解，调解无果可通过诉讼解决，且诉讼时要收集相关证据。
法律解析：
依据相关法律规定，在处理工亡赔偿金分配纠纷时，协商是较为友好的方式，工亡职工近亲属可基于亲情和实际情况确定分配方案。若协商不成，向人民调解委员会等调解机构申请调解，借助第三方力量促成各方达成协议。当调解也无法解决问题时，可向有管辖权的法院提起诉讼。法院会综合考虑与工亡职工的亲密程度、生活依赖程度、实际生活状况等因素来合理分配赔偿金，并非平均分配。在此过程中，收集工亡认定、亲属关系证明等相关证据十分重要，能保障自身合法权益。如果在工亡赔偿金分配方面遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。