我在鄂尔多斯市2025年五七工的丧葬费补偿是多少？

[律师回复] 哺乳期不续约，但工资发到过哺乳期，可能涉及劳动法规定的女职工权益保护问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期享有不被解除劳动合同的权利。如果用人单位在哺乳期内解除劳动合同，可能违反法律规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况明显不合理。根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工请病假，只要手续齐全，公司不能随意解聘。你有医院的病假条，说明请假是合法合规的。公司单方面解聘是违法的。你可以先和公司沟通，要求撤销解聘决定。如果沟通无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，您这边具体什么情况？方便电话沟通吗？