劳务者受害纠纷中举证责任该是谁

结论：
劳务者受害纠纷适用过错责任原则确定举证责任，不同主体对不同事项承担举证责任，第三人造成损害时提供劳务者有请求选择。
法律解析：
在劳务者受害纠纷中，适用过错责任原则。提供劳务一方因劳务受损，要对自己受损害事实和接受劳务方过错举证，像用医疗诊断证明损害、现场证人证言证明接受劳务方指挥失误等过错。接受劳务方若想减轻或免除责任，要证明自己无过错或提供劳务者有故意、重大过失。若双方对劳务关系存在有争议，主张存在的一方负责举证。若第三人造成提供劳务方损害，提供劳务方可请求第三人担责或请求接受劳务方补偿，需对第三人侵权行为及因果关系等举证。劳务纠纷举证责任分配复杂，若遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。