我打寒假工，然后我在这里他一开始跟我说是实习是三天，前三天是80，然后面就是一天100了，然后他说干不干不够一个月一天就按80算。过年期间不放假我请假他就不让我干了，然后我就干不到一个月，他现在要给我按一天80算，我怎么办呀？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。