单位拖欠工资10天该如何处理

（一）当单位拖欠工资10天，劳动者应先尝试与单位协商，让单位说明拖欠理由并及时支付工资，这是比较温和的解决方式。
（二）若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，借助第三方调解来解决问题。
（三）也能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，会被责令加付赔偿金。
（四）还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁要求单位支付拖欠工资。
（五）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。