单位终止劳务合同赔偿标准是什么

（一）当劳务合同有终止赔偿条款约定时，严格按照合同里的约定进行赔偿操作。
（二）若劳务合同无相关约定，一般不按劳动合同法给予经济补偿。不过要是存在违约情况，违约方要对守约方的损失进行赔偿，赔偿金额相当于违约带来的损失，包含合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时能预见或应该预见的违约可能造成的损失。
（三）若名为劳务合同，实际是劳动合同，单位违法终止的，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。