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我昨儿个签合同,和我们老板谈一些具体事项,看合同里有关工伤款项的,想问问里面写的工伤原工资福利待遇不变指的是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-12 江西宜春
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律师解答 共2条
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    工伤原工资福利待遇不变指的是:职工因为工伤需要暂停工作的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。希望可以帮到你。
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    11 2018-04-12
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    工伤原工资福利待遇不变指的是:工伤职工因伤害停工期间其工资福利待遇按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇执行。
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    14 2018-04-12
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工伤原工资福利待遇不变指的是什么?
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停工期间原工资福利待遇原工资福利待遇不变期限多久
《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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原有工资福利待遇是什么?
《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇,并不是指工伤职工在本单位受工伤时的正常工作时间工资,而是指工伤职工在本单位受工伤前12个月的平均工资福利待遇。
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工伤时工资福利待遇指是什么?
工伤期间的工资福利待遇指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤期间的工资福利待遇指什么
工伤期间的工资福利待遇指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤的原工资福利待遇怎么确定?
工伤的原工资福利待遇可以由用人单位出具的相关工资待遇证明来认定,一般情况上对于工伤期间的工资待遇是需要按照原工资待遇发放的,如果对相关情况不清楚的,还可以咨询用人单位的财务部门。
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