2025年1至8月我在某单位做了八个月，后来该单位通知我做到年底因年龄关系不好做了，而后我提前一个月通知该部门再做一个月不做了。我也帮他们找了一个人。他们平时工资很低，但有年终奖金这一块。现在他们说我不能享受年终奖金，合理吗？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。