公司拖欠工资会如何仲裁

结论：
公司拖欠工资，劳动者可按准备证明材料、制作仲裁申请书、提交申请及材料、配合仲裁委工作的步骤申请劳动仲裁。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当公司拖欠工资时，劳动者有权通过劳动仲裁维护自身权益。准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，是为了证实与公司的劳动关系以及工资拖欠事实，这是仲裁的基础。制作仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求、事实理由，能让仲裁委准确了解诉求。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料，符合管辖规定。仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，复杂情况可延长15日。在整个仲裁过程中，劳动者积极配合仲裁委工作，如提供证据、按时参加庭审等，有利于仲裁的顺利进行。如果在处理公司拖欠工资申请劳动仲裁的过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。