单位终止合同后赔偿标准该如何计算

（一）若单位违法终止合同，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算经济补偿时，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（二）月工资按劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资算。若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。
（三）若单位依法终止合同，如合同期满单位不续签（除维持或提高条件续订劳动者不同意），按上述经济补偿标准支付补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条明确了经济补偿按劳动者在本单位工作的年限等计算方式及月工资的相关规定。