律图审稿专业委员会3轮严审

表妹在浙江实习刚找到了一份工作,准备签订劳动合同,试用期签订劳动合同什么时候签订合法

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-04-12 浙江宁波
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》:
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
        已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
        用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    12 2018-04-12
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    劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,试用期签订劳动合同自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。
    全文
    11 2018-04-12
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试用期签订劳动合同应该在什么时候签订?
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试用期应该签订劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期应该签订劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
逮捕了取保候审咋办
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律条款的明确规定,凡遭受批捕之嫌犯,如满足以下至少一项条件,即可申请批准予以取保候审:
(1)若面临可能被处以管制、拘役或独立适用附加刑等处罚;
(2)如果可能被判处有期徒刑及以上等重度刑罚,但经评估采取取保候审措施并不会导致产生任何对社会安全构成威胁的风险;
(3)如果患上严重疾病以至于日常生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样需要在取保候审期间避免对其自身或他人造成社会危害;
(4)当羁押期限即将届满,而案件仍未得到妥善处理时,也可考虑申请取保候审。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审离开市会怎样
[律师回复] 解析:
在得到执行机构许可后,被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人才得以离开其所居住的城市或地区。
然而,假如这些人员违反了取保候审的规定,擅自离境,违背了执行机构的批准,那么他们将面对以下可能的后果:
1、如果案件涉及到交纳保证金的情况,执行机构有权没收被告人交纳的所有或部分保证金,并根据具体情节决定是否责令被告人写下认罪悔过书,然后重新交纳保证金;
2、如果案件涉及到提供保证人的情况,而保证人未能履行其保证义务,执行机构有权对保证人进行罚款,要求更换保证人,并责令被告人写下认罪悔过书;
3、如果被告人违反规定未经批准擅自离境(离开市、县)的行为严重,或者因离境导致了严重后果,执行机构有权改变强制措施,将其转为监视居住,甚至可以采取逮捕措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十条
保证人应当履行以下义务:
(一)监督被保证人遵守本法第七十一条的规定;
(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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试用期是否应该签订劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期是否应该签订劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
投案自首可以取保候审么
[律师回复] 解析:
在主动向司法部门投案之后,只要具备相关条件便可申请取保候审。
根据我国法律法规及司法实践,凡出现以下情况之一者,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对其进行取保候审:
第一,可能被判处管制、拘役或将上述刑罚合并执行的犯罪嫌疑人、被告人;
第二,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但若采取取保候审措施则不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人、被告人;
第三,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人、被告人;
第四,在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人。
此外,《中华人民共和国民法典》明确规定,所有民事主体在从事各类民事活动过程中,必须严格遵守国家法律法规,不得违背公共秩序与善良风俗。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订合同两年试用期应该是多长?
两个月。根据《劳动法》第19条第一款和第二款的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
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合同事务
取保候审多久可以离开当地
[律师回复] 解析:
取保候审期限最长为十二个月。在此期间内,被取保候审人不得擅自离省外出,以确保其能够遵守法律规定以及配合司法程序的进行。
然而,在完成十二个月的取保候审期之后,被取保候审人则有权离开本省。若因特别情况必须离居所外出,务必获得执行机关的批准。未获批准而私自离省者,有关部门将依法没收其保证金,同时取消对其采取的取保候审措施。
此外,被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人还需将护照及其他出入境证件、驾驶证件等交由执行机关保管,未经执行机关许可,不得擅自离开所居住的城市或乡村地区,以确保在公安机关传唤时能及时到案。当取保候审期限(即十二个月)届满之际,公安机关会通知当事人办理相关手续,解除对其采取的取保候审措施,并出具相应证明文件以便当事人前往中国银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期应不应该签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期应不应该签劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
诈骗犯取保候审时间是多久
[律师回复] 解析:
根据我国《刑事诉讼法》的具体规定,取保候审的最长期限为十二个月以内,并且在此期间内,对涉及案件的调查、起诉以及审理工作都应保持持续进行。在取保候审的有效期即将期满之际,或如遇刑事诉讼程序中超出刑事责任承担范围的情况,亦或是相关案件已完成处理,原决策机构均需依法作出终止取保候审的裁定,同时告知负责实际实施该措施的公安机关进行善后处理。在我国的刑事诉讼程序中,人民法院、人民检察院及公安机关对于符合以下条件的犯罪嫌疑人以及被告人,可以予以实施取保候审措施:
(一)预计将会被判处拘留、拘役或者即便是独立适用犯罪附加刑的人员;
(二)可能会面临有期徒刑以上刑罚的罪犯,若采用取保候审措施则不会产生社会危害性;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者是正处于孕期或者哺乳期的女性罪犯,若采取得保候审措施也不会造成社会危害性;
(四)羁押期限已经届满,但是案件尚未得到妥善解决,仍需采取取保候审措施的当事人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5946位律师在线
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申请取保候审该到哪个部门
[律师回复] 解析:
对于涉案人员而言,如欲获取取保候审的权利,需按照相关规定向公安机关、人民检察院及人民法院提交书面申请材料。
同时,正处于被羁押状态下的犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲属均享有这项权利。在具体操作中,所有涉及取保候审的申请仅能以书面形式予以表达和传递。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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试用期需要签订劳动合同应该注意什么问题?
签订的时候要注意的是:1、合同中对试用期的一些规定。一般来讲双方都是可以随时解除合同的。2、试用期的时间与合同年限之间的关系:合同年限为半年的,试用期不得超过15天。合同年限为一年的,试用期不得超过1个月。
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