2025年孕期遭解雇会有多少赔偿

法律分析：
（1）孕期女职工受法律特殊保护，用人单位不能随意解除劳动合同。如果用人单位违法解除，需承担赔偿责任，赔偿标准是经济补偿标准的二倍。
（2）经济补偿的计算与劳动者在本单位的工作年限和月工资有关。工作年限方面，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
（3）通过举例能更清晰地理解赔偿计算方式。如工作3年月平均工资5000元，违法解除赔偿金为3×5000×2=30000元；工作1年6个月，月平均工资6000元，赔偿金为2×6000×2=24000元。

提醒：孕期女职工遇到用人单位违法解除合同情况，要注意留存相关工作和工资证据。不同案情赔偿计算可能有差异，建议咨询进一步分析。