解除劳动合同该赔付多少钱

结论：
解除劳动合同赔付金额分情况确定，合法解除且无需补偿的单位不赔付；应支付补偿的合法解除按工作年限计算补偿；违法解除则按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动者严重违反用人单位规章制度等情况发生时，用人单位合法解除劳动合同无需支付经济补偿。而在应支付经济补偿的合法解除情形下，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如工作两年、月平均工资5000元的劳动者，合法解除获10000元补偿，违法解除则获20000元赔偿。如果遇到解除劳动合同赔付相关的复杂问题，可向专业法律人士咨询以保障自身权益。