合同没到期被辞退了有补偿吗

结论：
合同没到期被辞退，劳动者不一定都有补偿，需根据具体情况判断。
法律解析：
如果用人单位无正当理由辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者存在严重违反规章制度等法定过错情形，用人单位辞退无需支付补偿。而因劳动者不能胜任工作等情形，用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后辞退，则需支付经济补偿。在实际生活中，劳动纠纷情况复杂，涉及的法律规定也较多。若遇到合同没到期被辞退的情况，不清楚自身权益或不知如何维权，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。