一个月工资遭拖欠，赔偿金会给多少钱

（一）收集证据：准备能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。

（二）维权途径：向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。

（三）主张赔偿金：劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，若单位逾期不支付，劳动者可按应付金额50%以上100%以下标准主张加付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。