签有劳动合同，老板口头说让我明天不用来上班了，并且人走不结清工资，且想让我去签离职协议，还要去签工资条才能发工资

这种情况明显不合理，也不符合法律规定。首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。其次，工资应当按月足额支付，不得无故拖欠。如果单位要求你先签离职协议和工资条才发工资，这是不合理的。你可以先和单位协商，要求他们立即结清工资并办理离职手续。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资和赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。