物业公可在春节期间因保安紧张，与我签字了劳务合同，春节假期过后，物业在没有与我解除劳务合同，把我岗位调换其他人，我在岗位上班一个月，造成我失业，其物业应该赔偿多少金额。

你好，具体看劳务合同内容约定

根据你描述的情况，物业在未与你解除劳务合同的情况下，擅自将你的岗位调换给他人，导致你失业，这属于违反劳务合同的行为。首先，你可以要求物业支付你一个月的工资作为补偿，因为你在岗位上工作了一个月。其他方面，你还可以要求物业支付因未提前通知解除合同而产生的违约金，具体金额可以根据合同约定来确定。再次，如果合同中有关于提前解除合同的赔偿条款，你可以按照该条款要求物业进行赔偿。最后，建议你先与物业进行协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护你的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，后面有法律问题随时沟通

根据您的描述，如果物业在未解除劳务合同的情况下单方面终止了与您的劳务关系，可能需要承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额需结合合同条款及当地法律法规确定。方便的话，可以现在电话沟通。q

物业公司的行为属于单方违约解除劳务合同，应依据合同约定或您因此遭受的实际损失（如一个月的工资收入）进行赔偿