浙江辞退孕妇必须赔偿三期工资吗

辞退孕妇是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期（三期）内不得随意解除劳动合同。如果用人单位违法辞退孕妇，需要承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金等。赔偿金的计算通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的赔偿金。如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位还应当继续履行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。