五万农民工工资遭拖欠该如何解决

（一）与用人单位协商。主动和用人单位沟通要工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

（二）向劳动监察部门投诉。准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资被拖欠的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。

（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁。拿到仲裁决定书后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

（四）直接向法院起诉。若有用人单位出具的工资欠条，可直接走此程序。

（五）向公安机关报案。若用人单位恶意拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。