我与公司签定的劳动合同2年，年薪26万，每月按年平均工资的80%发放工资，剩余的20%作为奖金按年发放，现在我已经工作一年半了，第一年的20%工资已经发放给我了，现在由于个人原因申请离职，请问今年这半年没有发放的20%工资，我在离职时是否应该发给我呢？

根据你的情况，劳动合同约定年薪26万，每月发放80%，剩余20%作为奖金按年发放。你已经工作一年半，第一年的20%工资已发放。现在离职，关于今年这半年未发放的20%工资，要看合同中对奖金发放的具体约定。如果合同约定奖金与工作满一年挂钩，且你未满一年就离职，公司可能有权不发放。但如果合同未明确，或者按工作时间比例发放，你有权要求按比例支付。建议你先与公司沟通，协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

需要看劳动合同中关于年终奖的发放标准是如何约定的。H

根据您的描述，公司应当按照约定支付剩余的20%工资。您可以要求公司按时支付或通过劳动仲裁解决。方便的话，可以现在电话沟通。q