农民工工资欠条到期未支付怎么办

法律分析：
（1）协商是解决农民工工资欠条到期未支付问题的首要选择，保留协商记录能为后续维权提供证据。
（2）劳动监察部门依据相关法规对欠薪单位进行调查和责令支付，这是行政途径的有力手段。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后可促使对方履行支付义务。
（4）凭借欠条直接向法院申请支付令，是一种快速的司法救济方式。
（5）申请劳动仲裁是准司法程序，对仲裁结果不服还可在规定期限内向法院起诉，通过诉讼强制支付工资。

提醒：在维权过程中要注意保留好欠条、协商记录等证据，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）与欠薪方协商，保留协商记录，要求其支付工资。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对欠薪单位调查并责令支付。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促对方履行。
（四）调解无果，凭欠条向法院申请支付令。
（五）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服，在规定期限内向法院起诉。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

1.先和欠薪者协商，要求支付工资，并保留协商记录。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会依规调查并责令欠薪方支付。
3.可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促对方执行。
4.调解失败，凭欠条直接向法院申请支付令。
5.还能申请劳动仲裁，对结果不服，可在规定期限内起诉，让欠薪方强制支付。

结论：
农民工工资欠条到期未支付，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请支付令、申请仲裁以及起诉等途径追讨工资。
法律解析：
当农民工工资欠条到期仍未收到工资，首选与欠薪方协商，保留协商记录为后续维权留存证据。若协商不成，可依据《保障农民工工资支付条例》等法规，向劳动监察部门投诉，由其对欠薪单位展开调查并责令支付。也能寻求劳动争议调解组织进行调解，推动对方履行支付义务。若调解失败，可凭借欠条直接向法院申请支付令。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定期限内起诉。这些途径都为农民工维权提供法律保障。若在维权过程中遇到困难或对法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。